Le Document Unique

Objectifs

  • Réaliser l’évaluation des risques aux postes de travail,
  • Mettre en place le projet de rédaction du Document Unique,
  • Suivre et faire évoluer le Document Unique,
  • Assurer la mise à jour ou les changements importants.

 

Public

Tout collaborateur amené à participer à la démarche de prévention d’une entreprise :

  • Encadrement,
  • Responsable QSE,
  • Direction.

 

Pré-requis

 

Programme

  • LA LÉGISLATION :
    • Les principes généraux de prévention,
    • Le contexte réglementaire.
  • LA PRÉPARATION DE LA DÉMARCHE :
    • La définition des objectifs,
    • Le choix de la méthode et des outils appropriés,
    • Le découpage en unités de travail.
  • IDENTIFICATION ET ÉVALUATION DES RISQUES :
    • L'inventaire des situations,
    • L'identification des risques de chaque unité de travail,
    • Les critères de cotation et des seuils, hiérarchisation des risques,
    • L'arbre des causes,
    • Les méthodes « des 5 M » et « ITAMAMI ».
  • FORMALISATION DU DOCUMENT UNIQUE :
    • Le contenu du Document Unique,
    • La mise à jour,
    • La formalisation et la communication.
  • THÈMES OBLIGATOIRES DU DOCUMENT UNIQUE :
    • La réglementation de base,
    • La formation du personnel interne et externe,
    • Les différents équipements de protection,
    • La limitation des dangers.
  • NOTIONS D'ANATOMIE ET DE PHYSIOLOGIE :
    • Les atteintes à la santé au travail,
    • Les accidents du travail et de trajet,
    • Les maladies professionnelles,
    • Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS),
    • Les Risques Psycho-Sociaux (RPS).
  • LES REGISTRES OBLIGATOIRES
  • LES PARTENAIRES EXTERNES
  • ÉTUDE DE CAS CONCRETS DE L'ENTREPRISE :
    • Présentation par les stagiaires,
    • Brainstorming et analyse.

 

Moyens pédagogiques

  • Formation en salle climatisée,
  • Diaporama et vidéos,
  • Code du Travail.

 

Méthodes pédagogiques

  • Formation en présentiel et/ou à distance,
  • Parties théoriques avec participation des stagiaires et études de cas.

 

Évaluation

  • Évaluation pratique et théorique,
  • Questionnaire de satisfaction rempli par les participants à la fin de la formation.

 

Durée

  • Formation : de 12 à 16 heures.

 

Documents remis

  • Attestations d'assiduité et de formation,
  • Documentation remise sur clé USB.

 

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