Objectifs
- Transmettre les bons gestes et les bonnes postures de travail,
- Sensibiliser aux risques de lombalgie et de TMS,
- Apprendre à réduire les efforts excessifs et à savoir utiliser les aides à la manutention,
- Réduire le risque d’accident du travail et de maladie professionnelle.
Public
Tout collaborateur amené à former ses collègues en "Gestes et Postures " :
- Employés,
- Encadrement,
- Responsable Prévention / Sécurité.
Pré-requis
- Maîtrise de la langue française.
Programme
- LA PRÉVENTION DES RISQUES :
- La législation,
- Les 9 principes généraux de la prévention,
- Les accidents du travail et accidents de trajet,
- Les maladies professionnelles,
- Les TMS,
- Le corps humain et son fonctionnement,
- Les facteurs agissant sur la santé,
- Les principes de sécurité physique et d'économie d'effort,
- Les postures et l’organisation du poste de travail,
- Les améliorations humaines, organisationnelles et techniques des postes de travail.
- LA PÉDAGOGIE ACTIVE :
- Les principes d’animation d’une formation,
- La prise de parole devant un auditoire,
- La gestuelle du formateur,
- L’animation d’un groupe,
- Les erreurs à éviter,
- La résolution des problèmes fréquemment rencontrés.
- LES EXERCICES PRATIQUES :
- Manutentions diverses et explications,
- Exercices d’amélioration de poste de travail,
- Mise en place d’exercices pratique pour les futurs stagiaires.
- INTER-SESSION :
- Étude d’un cas concret et restitution en cours
- Préparation d'une partie du cours.
- PRÉSENTATION DES TRAVAUX DES STAGIAIRES :
- Restitution du cours préparé en inter-session par chaque stagiaire,
- Évaluation des points d’amélioration,
- Réflexion sur les difficultés rencontrées.
- BILAN DE LA FORMATION
Moyens pédagogiques
- Formation en salle climatisée,
- Diaporama et vidéos,
- Guides et supports INRS,Accessoires pour les exercices et démonstrations : caisse avec poignée, sangle de manutention, ...
Méthodes pédagogiques
- Formation en présentiel uniquement,
- Parties théoriques avec participation des stagiaires et études de cas,
- Partie pratique avec mise en situation sur les postes de travail des participants.
Évaluation
- Évaluation formative pratique et théorique,
- Questionnaire de satisfaction rempli par les participants à la fin de la formation.
Durée
- Formation : 21 heures.
Documents remis
- Attestations d'assiduité et de formation,
- Documentation remise sur clé USB.
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