Objectifs
- Gérer son temps et anticiper les conséquences de cette gestion,
- Coopérer avec ses collègues et sa hiérarchie,
- Déployer des objectifs dans une stratégie d’entreprise,
- Organiser son poste de travail et sa gestuelle
Public
Tout collaborateur d'une entreprise :
- Employés,
- Encadrement,
- Responsable Prévention / Sécurité,
- Direction.
Pré-requis
- Maîtrise de la langue française.
Programme
- LA GESTION DU TEMPS :
- Savoir gérer ses objectifs professionnels et privés,
- Appréhender la notion de temps,
- Planifier ses objectifs de la journée et de la semaine,
- Utiliser un agenda et un planning,
- Savoir utiliser les périodes de « temps calme »,
- Connaître son biorythme de chacun,
- Savoir s'imposer une autodiscipline de travail,
- Coopérer avec ses collègues de travail,
- Coopérer avec sa hiérarchie de proximité,
- Jeux de rôles.
- DÉPLOYER DES OBJECTIFS DANS LE CADRE D'UNE STRATÉGIE D'ENTREPRISE :
- Les difficultés à déployer les objectifs,
- Les objectifs dans une stratégie globale d'entreprise,
- Le résultat grâce à aux objectifs,
- La méthodologie à employer, la gestion des priorités,
- La planification,
- Le pilotage et la mise en œuvre,
- L'implication personnelle et des autres,
- La démarche directive et participative.
- L'ORGANISATION DE SON POSTE DE TRAVAIL :
- L’ergonomie du poste de travail,
- Les gestes et postures professionnelles,
- La prise en main de sa fonction et de son poste de travail.
- ÉVALUATION FINALE
Moyens pédagogiques
- Formation en salle climatisée,
- Diaporama et vidéos.
Méthodes pédagogiques
- Formation en présentiel et/ou à distance,
- Parties théoriques avec participation des stagiaires et études de cas.
Évaluation
- Évaluation pratique et théorique,
- Questionnaire de satisfaction rempli par les participants à la fin de la formation.
Durée
- Formation initiale : 8 à 12 heures
Documents remis
- Attestations d'assiduité et de formation.
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