Objectifs

  • Gérer son temps et anticiper les conséquences de cette gestion,
  • Coopérer avec ses collègues et sa hiérarchie,
  • Déployer des objectifs dans une stratégie d’entreprise,
  • Organiser son poste de travail et sa gestuelle

 

Public

Tout collaborateur d'une entreprise :

  • Employés,
  • Encadrement,
  • Responsable Prévention / Sécurité,
  • Direction.

 

Pré-requis

  • Maîtrise de la langue française.


Programme

  • LA GESTION DU TEMPS :
    • Savoir gérer ses objectifs professionnels et privés,
    • Appréhender la notion de temps,
    • Planifier ses objectifs de la journée et de la semaine,
    • Utiliser un agenda et un planning,
    • Savoir utiliser les périodes de « temps calme »,
    • Connaître son biorythme de chacun,
    • Savoir s'imposer une autodiscipline de travail,
    • Coopérer avec ses collègues de travail,
    • Coopérer avec sa hiérarchie de proximité,
    • Jeux de rôles.
  • DÉPLOYER DES OBJECTIFS DANS LE CADRE D'UNE STRATÉGIE D'ENTREPRISE :
    • Les difficultés à déployer les objectifs,
    • Les objectifs dans une stratégie globale d'entreprise,
    • Le résultat grâce à aux objectifs,
    • La méthodologie à employer, la gestion des priorités,
    • La planification,
    • Le pilotage et la mise en œuvre,
    • L'implication personnelle et des autres,
    • La démarche directive et participative.
  • L'ORGANISATION DE SON POSTE DE TRAVAIL :
    • L’ergonomie du poste de travail,
    • Les gestes et postures professionnelles,
    • La prise en main de sa fonction et de son poste de travail.
  • ÉVALUATION FINALE

 

Moyens pédagogiques

  • Formation en salle climatisée,
  • Diaporama et vidéos.


Méthodes pédagogiques

  • Formation en présentiel et/ou à distance,
  • Parties théoriques avec participation des stagiaires et études de cas.


Évaluation

  • Évaluation pratique et théorique,
  • Questionnaire de satisfaction rempli par les participants à la fin de la formation.


Durée

  • Formation initiale : 8 à 12 heures


Documents remis

  • Attestations d'assiduité et de formation.

 

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