Objectifs
- Réaliser l’évaluation des risques aux postes de travail,
- Mettre en place le projet de rédaction du plan de Prévention,
- Suivre et faire évoluer le plan de Prévention,
- Assurer la mise à jour ou les changements importants.
Public
Tout collaborateur d'une entreprise :
- Responsables QSE,
- Responsables d’usines,
- Encadrement,
- Direction.
Pré-requis
- Maîtrise de la langue française.
Programme
- LA LÉGISLATION :
- Les principes généraux de prévention,
- Le contexte réglementaire,
- Les obligations réglementaires.
- LA PRÉPARATION DE LA DÉMARCHE :
- Définir les objectifs,
- Déterminer la méthode et les outils appropriés,
- Découper en unités de travail.
- IDENTIFIER ET ÉVALUER LES RISQUES :
- L'inventaire des situations,
- L'identification des risques de chaque unité de travail,
- L'identification des risques de chaque poste de travail,
- Les critères de cotation et les seuils,
- La hiérarchisation des risques,
- L'arbre des causes,
- La méthode « des 5 M »,
- La méthode « ITAMAMI ».
- LES THÈMES OBLIGATOIRES DU PLAN DE PRÉVENTION :
- La réglementation de base,
- La formation du personnel interne et externe,
- Les différents équipements de protection,
- La limitation des dangers.
- LES NOTIONS D'ANATOMIE ET DE PHYSIOLOGIE :
- Les atteintes à la santé au travail,
- Les accidents du travail et de trajet (AT),
- Les maladies professionnelles (MP),
- Les troubles musculo-squelettiques (TMS),
- Les risques psycho-sociaux (RPS).
- LES REGISTRES OBLIGATOIRES
- LES PARTENAIRES EXTERNES
- EXEMPLES DE CAS CONCRETS DANS LES ENTREPRISES DES STAGIAIRES :
- Présentation par les stagiaires
- Brainstorming et analyse
Moyens pédagogiques
- Formation en salle climatisée,
- Diaporama et vidéos.
Méthodes pédagogiques
- Formation en présentiel et/ou à distance,
- Parties théoriques avec participation des stagiaires et études de cas.
Évaluation
- Évaluation pratique et théorique,
- Questionnaire de satisfaction rempli par les participants à la fin de la formation.
Durée
- Formation : de 14 à 21 heures (selon niveau).
Documents remis
- Attestations d'assiduité et de formation,
- Documentation remise sur clé USB.
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