Objectifs
- Identifier les signaux faibles des RPS,
- Reconnaître les contraintes à l’origine des RPS en entreprise,
- Analyser et prendre du recul sur les situations de souffrance,
- Favoriser leur bien-être et celui des autres au travail.
Public
Tout collaborateur d'une entreprise :
- Employés,
- Encadrement,
- Responsable Prévention / Sécurité,
- Direction.
Pré-requis
- Maîtrise de la langue française.
Programme
- LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX :
- Les risques psychosociaux : de quoi s'agit-il ?
- Les différents types de risques psychosociaux,
- L'ampleur du phénomène et son impact sur le plan individuel, collectif et sociétal,
- L'environnement législatif et quelques chiffres clés,
- L'importance de la prévention des RPS dans l'entreprise,
- Le manager face aux RPS,
- Savoir détecter les situations de stress,
- Agir au quotidien pour prévenir les risques,
- Repérer les signaux d'alerte,
- Favoriser le bien-être au travail.
Moyens pédagogiques
- Formation en salle climatisée,
- Diaporama et vidéos.
Méthodes pédagogiques
- Action en présentiel et/ou à distance,
- Parties théoriques avec participation des stagiaires et études de cas.
Évaluation
- Questionnaire de satisfaction rempli par les participants à la fin de la formation.
Durée
- Une matinée de 4 heures.
Documents remis
- Attestation de présence.
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