Objectifs

  • Identifier les signaux faibles des RPS,
  • Reconnaître les contraintes à l’origine des RPS en entreprise,
  • Analyser et prendre du recul sur les situations de souffrance,
  • Favoriser leur bien-être et celui des autres au travail.

 

Public

Tout collaborateur d'une entreprise :

  • Employés,
  • Encadrement,
  • Responsable Prévention / Sécurité,
  • Direction.

 

Pré-requis

  • Maîtrise de la langue française.

 

Programme

  • LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX :
    • Les risques psychosociaux : de quoi s'agit-il ?
    • Les différents types de risques psychosociaux,
    • L'ampleur du phénomène et son impact sur le plan individuel, collectif et sociétal,
    • L'environnement législatif et quelques chiffres clés,
    • L'importance de la prévention des RPS dans l'entreprise,
    • Le manager face aux RPS,
    • Savoir détecter les situations de stress,
    • Agir au quotidien pour prévenir les risques,
    • Repérer les signaux d'alerte,
    • Favoriser le bien-être au travail.

 

Moyens pédagogiques

  • Formation en salle climatisée,
  • Diaporama et vidéos.

 

Méthodes pédagogiques

  • Action en présentiel et/ou à distance,
  • Parties théoriques avec participation des stagiaires et études de cas.

 

Évaluation

  • Questionnaire de satisfaction rempli par les participants à la fin de la formation.

 

Durée

  • Une matinée de 4 heures.

 

Documents remis

  • Attestation de présence.

 

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